現場と経営の断絶を解く。
中小製造業のDX部長が書き続けるブログ

令和時代の人材育成

会社が変わらない理由はここにあった!

令和時代の人材育成

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2021.05.08

緊急事態宣言下の大阪で何をしますか?

令和時代の人材育成

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2021.04.25

Zoomに振り回された1日

令和時代の人材育成

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2021.04.17

そら、お腹もいたくなるっちゅうねん。

令和時代の人材育成

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2021.04.07

3月1日就活解禁!ご縁を大切にする採用とは

令和時代の人材育成

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2021.03.01

行動力の源は〇〇

お客様づくり

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2021.02.20

知られざるガリバー。中小製造業は「人」です。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.02.17

余人を以って代えられない人になるには?

令和時代の人材育成

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2021.02.16

ある経営者の頭の中

ブログ

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2021.02.08

たまにはすっきりさせましょ。机の上も経営者の頭の中も。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.01.30

           

現場と経営をつなぐDX部長

                               
名前村上 郁
住まい奈良県

Profile

「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。

C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。