令和時代の人材育成
何度言っても直らない社員と、十三回忌の食卓
令和時代の人材育成
|
2026.08.23
御社の社員は乃木かランボーか。指示を守るのに辞めていく理由
令和時代の人材育成
|
2026.08.19
「算数なんか簡単やな」から44年後に数学の本を買った理由
令和時代の人材育成
|
2026.08.16
マクドナルドの3歳はキッチンに入れて、高校生は工場に入れない
令和時代の人材育成
|
2026.08.12
「あいつは言われたことしかやらない」の裏で起きていること
令和時代の人材育成
|
2026.08.09
「俺には無理やわ」の半笑いが、AIでまた繰り返されています
令和時代の人材育成
|
2026.08.08
「俺には無理」と社長が言った日に研修は終わった
令和時代の人材育成
|
2026.08.04
「あの人がいないと回らない」会社が、一番危ない
令和時代の人材育成
|
2026.08.01
「うちの若手は意見を言わない」の勘違い
令和時代の人材育成
|
2026.07.16
FとJの、ぽっちの話
ほめ育
|
2026.07.13
「聞け、見て盗め」は、人材育成ではありません
令和時代の人材育成
|
2026.07.03
「指示待ち」の反対は「自発性」ではない
令和時代の人材育成
|
2026.07.02
駅のホームで気づいた、社員が動けない本当の理由
令和時代の人材育成
|
2026.06.27
朝礼で言ったことを社員は覚えていない——中小企業で人が辞める…
令和時代の人材育成
|
2026.06.23
主催者がいなくても場が成立した理由は「共通言語」だった
令和時代の人材育成
|
2026.06.20
Geminiとの1時間で思い知った。「やり直し」では人は動か…
DXって何だろう
|
2026.06.13
12年ぶりにマクドのコーヒーを飲んで気づいた「比べ方」の話
令和時代の人材育成
|
2026.06.09
ブレードランナーが教えてくれた「消していい記憶」なんてないと…
令和時代の人材育成
|
2026.06.05
Geminiの画面に一瞬チラ見えした文字で気づいたこと
DXって何だろう
|
2026.06.03
愚痴を聞きながら、気づいたら分析していた
TOC（制約理論）
|
2026.06.02
嵐のラストライブとPHSと有線LAN
令和時代の人材育成
|
2026.06.01
『どえらい大学。』ICU回で気づいた——会議の「なぜ？」が空…
令和時代の人材育成
|
2026.05.31
「あの頃ならどうした」は愚問——阿部監督の事件で考えた大人の…
令和時代の人材育成
|
2026.05.28
戦力外の私を変えた「好きなことをしてくれたらいい」という一言
令和時代の人材育成
|
2026.05.22
毎日AIと話していたら「もう一人の自分」ができた
DXって何だろう
|
2026.05.20
サンデーモーニングを見て考えた——人を信じる覚悟の話
令和時代の人材育成
|
2026.05.17
焦るな。誰に聞くかを選べ——Claude Codeセミナーで…
DXって何だろう
|
2026.05.16
賃上げの前に価値上げ。採用で消耗しない会社の作り方
令和時代の人材育成
|
2026.04.30
「同じことを続ける」は安定ではない—80代の母に教わった
DXって何だろう
|
2026.04.25
踊る大捜査線と、私が転職を決めた日
令和時代の人材育成
|
2026.04.21
Profile
「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。
C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。