社員がルールを守らない会社と、ノーベル賞学者が調べた森の村
経営と現場のあいだで
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2026.10.08
嫌がる社員につい「やめとこか」と言う社長へ。術後24時間で歩…
経営と現場のあいだで
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2026.09.30
「俺は悪くない」で会社は良くなるのか？ 映画『俺ではない炎上…
経営と現場のあいだで
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2026.09.23
「ブログ止まっとるんとちゃうんか」で気づいた、朝礼も日報も惰…
NJE理論ブログ
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2026.09.17
VIVANT2の別班が教える、社員に渡さなくていい情報
伝わってますか？その情報発信
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2026.09.08
『SHOGUN 将軍』の密書は燃やせた。うちのチャットは燃や…
伝わってますか？その情報発信
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2026.08.26
「広く周知」した瞬間、それは誰にも届かなくなる
伝わってますか？その情報発信
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2026.08.25
何度言っても直らない社員と、十三回忌の食卓
令和時代の人材育成
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2026.08.23
AIは何度でも返してくる。人は黙って去っていく
伝わってますか？その情報発信
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2026.08.21
「算数なんか簡単やな」から44年後に数学の本を買った理由
令和時代の人材育成
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2026.08.16
トム・クルーズに期待して肩透かし その構図、社長も食らってい…
経営と現場のあいだで
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2026.08.07
原爆資料館の「見ない選択」と、反応が薄い社員
伝わってますか？その情報発信
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2026.08.06
「彼女のパクチーになれないかな」——使われないシステムの話
ダメなシステムの使い方
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2026.08.02
盆灯籠を見て気づいた、会社の「当たり前」の話
思索ノート
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2026.07.25
トヨタの危機感は、なぜ現場まで届くのか
経営と現場のあいだで
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2026.07.20
幹部が育たないのではない。育つ場所がないだけだ
経営と現場のあいだで
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2026.07.18
「入れたのに使われない」システムの、本当の原因
DXって何だろう
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2026.07.15
FとJの、ぽっちの話
ほめ育
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2026.07.13
会社を作っているのは、派手な一発ではなく毎日の流れ
思索ノート
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2026.07.08
賃上げしても、採用しても、なぜ楽にならないのか
経営と現場のあいだで
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2026.07.06
12年ぶりにマクドのコーヒーを飲んで気づいた「比べ方」の話
令和時代の人材育成
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2026.06.09
嵐のラストライブとPHSと有線LAN
令和時代の人材育成
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2026.06.01
「あの頃ならどうした」は愚問——阿部監督の事件で考えた大人の…
令和時代の人材育成
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2026.05.28
戦力外の私を変えた「好きなことをしてくれたらいい」という一言
令和時代の人材育成
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2026.05.22
サンデーモーニングを見て考えた——人を信じる覚悟の話
令和時代の人材育成
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2026.05.17
息子とアギトを観た知人が、うらやましかった理由。
TOC（制約理論）
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2026.05.08
『プロジェクト・ヘイル・メアリー』を観て気づいた——情報が流…
DXって何だろう
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2026.03.25
Profile
「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。
C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。