逃げ恥婚！その時あなたはどう動いた？！

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vol.835

星野源さん、新垣結衣さん
ご結婚おめでとうございます！

昨日会社で仕事中に
「え！」
っていう同僚の叫び言葉で
知ったこのニュース。

今の時期は特に、
こういう幸せなニュースは

世の中を、人の気持ちを
明るくしてくれますね。

それにしても私も
びっくりしました。

今年1月に放送されたドラマ

『逃げるは恥だが役に立つ』
の新春スペシャルが
結婚のきっかけになったそうで。

この当時、放送直後に
このドラマを見て
書いたブログはこちら。

↓

【経営者の資質】逃げ恥は経営者のリトマス試験紙だった件

先ほども書いた通り、
このニュースは仕事中の同僚の
えっ！
で知りました。

社長さんや幹部社員さんの中には

って言う方も
いらっしゃいますかね。

でも勤務中にニュースを知ることって
けっこうないですか？

私の知っているある社長さんは
平日お昼のワイドショーを
社長室のテレビで見てました（笑）。

移動中の車の中でのラジオ、
電車でのスマホ、
街頭でのテレビ画面、

けっこういろんなところから
常にたくさんの情報が入ってきます。

重要なのは、ある情報が入ってきたら、
その次にどう行動するか。

逃げ恥婚のニュースを知ってすぐに

「知ってる？知ってる？」いうて
周りの人に教えてあげる人もいれば

「ふーん」で終わって
そのまま仕事をした人もいました。

その場で言いふらす人はダメ？
黙々と仕事を続ける人が良い？

そうとは限りません。

新たな情報を得たら肝心なのは
次にどう動くか。

どんな情報が手に入っても
チーンと動かない人よりも

良い意味で周りを
巻き込んでいく行動力のほうが
今の時代には必要とされている。

そう思いませんか？

私はそう思います。

もちろん職場にもよりますが、

こういう特に直接仕事に関係ない
エンタメ系の話題が

あっという間に駆け巡る会社って
風通しのよさ
を感じます。

どんなニュースが流れても
誰一人ピクリとも動かない
そんな硬直的な組織ほど、

会社や仕事に関係する
新しい情報に触れた時も
同様に初動が遅い。

つまり

情報感度が低い
んです。

動くのは上司の指示が出てから。
会社の意向が分かってから。

これでは、上司や社長の
発信力が弱ければ

行動に移すのがどんどん遅れます。

こういう組織は
源さんとガッキーの結婚
という世の中があっと驚く
報に触れても

何事もなかったように
その日が終わったでしょう。

今の世の中は
テレワーク、副業、
働き方も組織も
どんどん変わっています。

情報感度が低いままだと、
目まぐるしく変わる
ビジネス環境への対応も

どんどん周回遅れに
なっていきますよ。

あ、でもくれぐれも、
リアル平匡さんと
リアルみくりさんの
結婚のニュースで

勤務時間の1時間、2時間を潰す
なんてことはないように（笑）。

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