アドラーも指示ゼロ経営も、ほめ育と矛盾しない――その理由を考…
ほめ育
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2026.03.27
アイドルも、社員も、最初から輝いていたわけじゃない
ほめ育
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2026.03.18
叱って育てた世代が、褒めて育てる側になれない理由
ほめ育
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2025.04.26
背中を見ろというのは教育ではない理由
令和時代の人材育成
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2023.04.04
DXの本をとりあえず3冊読んでみたけれどまだ3合目あたり
DXって何だろう
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2022.01.31
働きがいのある会社づくりの第一歩。行動評価基準を作ろう。
ほめ育
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2021.08.11
会社でもブログでも仲間に助けられてます。
ほめ育
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2020.12.15
社長さんだって〇〇られたい！？
令和時代の人材育成
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2020.11.15
毎日見ているようでも案外見てないもんです。
ほめ育
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2020.10.04
人材育成は、ほめ育×OKR？
令和時代の人材育成
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2020.09.19
人材育成に失敗した私だからこそ言えることがある。
令和時代の人材育成
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2020.09.14
本日、製造業のオンライン展示会第2回をやります！（スタッフで…
伝わってますか？その情報発信
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2020.07.28
舞台裏を知ることでつくられる〇〇感。
ブログ
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2020.07.27
人材育成にためになるブログを勝手にご紹介。
伝わってますか？その情報発信
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2020.07.18
私、イイ人になるのをやめます。
ブログ
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2020.06.20
Profile
「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。
C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。