現場と経営の断絶を解く。
中小製造業のDX部長が書き続けるブログ

令和時代の人材育成

行動力の源は〇〇

お客様づくり

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2021.02.20

知られざるガリバー。中小製造業は「人」です。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.02.17

余人を以って代えられない人になるには?

令和時代の人材育成

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2021.02.16

ある経営者の頭の中

ブログ

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2021.02.08

たまにはすっきりさせましょ。机の上も経営者の頭の中も。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.01.30

信じるな疑うなその目で確かめよ

令和時代の人材育成

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2021.01.18

【良い会議の作り方】会議で大切なのは箱じゃなくて〇〇でした。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.01.07

理解してますか?会社や身体に潜むリスク。

中小企業のシステム構築のポイント

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2021.01.06

覆水は盆に返らないけどそのあとが大事。

令和時代の人材育成

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2020.12.29

なんで出来へんねん、その理由とは

IT化で作業効率を上げる

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2020.12.13

中小製造業が新卒を採用する心構え

令和時代の人材育成

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2020.12.09

大企業と同じこと、やれるわけないやん

令和時代の人材育成

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2020.11.30

良い工場の条件

令和時代の人材育成

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2020.11.23

叱れば叱るほど打たれ強くなりますか?

令和時代の人材育成

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2020.11.16

           

現場と経営をつなぐDX部長

                               
名前村上 郁
住まい奈良県

Profile

「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。

C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。