アドラーも指示ゼロ経営も、ほめ育と矛盾しない――その理由を考…
ほめ育
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2026.03.27
「しくみを入れた」と「しくみが機能している」は、まったく別の…
現場と経営のあいだで
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2026.03.23
アイドルも、社員も、最初から輝いていたわけじゃない
ほめ育
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2026.03.18
情報は企業の血液だ。それが止まるとき、何が起きるか
DXって何だろう
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2026.03.17
中小企業のDX取組率は46.8%。残りの半分に、私は話しかけ…
DXって何だろう
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2026.03.15
叱って育てた世代が、褒めて育てる側になれない理由
ほめ育
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2025.04.26
【シリーズ：DXと人材育成】第5回（最終回）
DXって何だろう
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2025.04.25
【シリーズ：DXと人材育成】第4回 辞めることを前提にした「…
令和時代の人材育成
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2025.04.24
【シリーズ：DXと人材育成】第3回 「その人しかできない」を…
DXって何だろう
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2025.04.23
【シリーズ：DXと人材育成】第2回 失われゆく技術、支え手の…
DXって何だろう
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2025.04.22
【シリーズ：DXと人材育成】第1回 「人がいらなくなる」では…
DXって何だろう
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2025.04.21
社長さんだって〇〇られたい！？
令和時代の人材育成
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2020.11.15
デジタルシフト推進はこうすればうまくいく
令和時代の人材育成
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2020.10.27
人材育成に失敗した私だからこそ言えることがある。
令和時代の人材育成
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2020.09.14
生い立ちを振り返り、使命を再インストール！
ブログ
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2020.09.13
製造業こそコミュニケーションが大事！
中小企業のシステム構築のポイント
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2020.08.06
人材育成にためになるブログを勝手にご紹介。
伝わってますか？その情報発信
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2020.07.18
Profile
「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。
C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。