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採用活動も本格化。

2021.03.07

vol.761

このところ、新卒採用の
動きをかけるのに手いっぱいで
他のことが手につきません。

でも新卒採用は
今動かないとダメなので

今はすべてをそちらに
振り向けております。

ひとまず明日3月8日が
過ぎれば一段落・・・。

中小製造業でも
新卒採用って大事。

即戦力である中途採用も
大切なのですが、

どこにも染まっていない
まっさらな新卒を採用し

一人前に育て上げる力を
つけることも大切です。

人を育てることができるって、
大きな力です。

中小企業ってこの
人を育てるというところに
投資をしていない
残念な企業が多いですが、

そのポテンシャルは
十分持ってる企業が多いです。

人を育てるって
大変なことも多いけど、

その大変なことを経験することで
企業はさらに強くなります。

まずは自社の採用と
人材育成に力を注ぎます。

現場と経営をつなぐDX部長村上郁 (むらかみかおる)
支援内容	DX推進・IT活用の相談・伴走支援組織づくり・人材育成の仕組み化
活動拠点	奈良県
営業時間	平日9時～18時
定休日	土日祝

現場と経営をつなぐDX部長

名前	村上　郁
住まい	奈良県

「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。

C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。