生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方

社内の人の目に触れて初めてきちんとブログを書く気になりました。

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このところ悶々としていたけれど気持ちの区切りがつきました!

 

 

製造業をもっと働きやすくしたい!と思って書き始めたこのブログですが

 

今勤めている新免鉄工所のことをあんまり書きすぎて社内の人の目に触れてこちらの意図とは違うように受け取られて誤解されてもややこしいし

 

でもわかりやすくストレートに事実に基づいて書きたいし

 

でもそうすると社内の人の目に触れたら・・・

 

と堂々巡りを繰り返して、結局私は何を誰に伝えたいのかがはっきりしないブログになっているなぁと思いながら、書いてはやめ、またしばらくしたら書き、を繰り返してました。

 

 

そんなときに会社の人から「ブログ書いてるやろ」と言われました。『新免鉄工所』で検索した時にこのブログが表示されたみたいです。どの投稿かわからんけど。

 

そしてその内容が社内の人からしたらあまり良い気はしない内容だったみたい。

 

まぁどんなに良い会社でも課題のひとつやふたつはあります。そしてこのブログはその問題点の解決方法を明らかにするブログなので、社内の人から見たらヤなことが書いてある可能性は高い。

 

 

そこは私も信念をもって書いているので間違ったことは書いていないつもり。ただ、このブログだけを読んで私の意図とは違う捉え方をされる可能性は高い。だって社内でそんな話はほぼしないから。

 

でもこれでは良くならんよねー。

 

良くしたいと思っている会社のことを書いているのに、当の会社の人とそんな話をしてないし、見られたらどうしようとか思ってるようじゃ信念もクソもない。

 

社内の人の目に触れたことがはっきりわかったので踏ん切りもつきました。

 

うちの社内の人も目にしてると思って、日和らずに書く。だって良くしたいと思って書いてるんだから。

 

こちらの想いと違う捉えられ方をしたらそれは書き方が悪いか私の社内での立ち居振る舞い、在り方に問題があるということ。

そして誤解を招いたり私の間違いがはっきりしたら素直に謝ろう。そう決めました。

 

今までの私からしたらかなりしんどい坂を上ることになりますが、チャレンジです。

 

 

あ、取引先のことや社外秘のことはもちろん書きませんし、社内のことを社外に暴露したいわけでもないのでいたずらに当社のことを貶めるようなことももちろん書きません。

 

映えやバズりなどのウケを狙った投稿もしませんのでよろしくお願いします。

 

 

追伸:

このブログをアップした後で、ブログ師匠のこんなブログ読んじゃった

コンサルやコーチを仕事にしようと思っている人必見!

 

そりゃ真剣にうちの会社を良くしたい!っていう気持ちをぶつけないとね。

 

 

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中小製造業のDX部長

                               
名前村上 郁
住まい奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。

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