生産性と社員のモチベーションが
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現場のねじ一本一本が大切。

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vol.568

 

昨日の半沢直樹も
見事な顔芸でしたね～。

 

そして声が大きい！

 

 

突然でっかい声で叫ぶから

いちいちボリューム落として、

 

 

しまいにはずーっと
テレビのリモコン
握ってましたわ（笑）。

 

 

 

そして終盤、報告会の
トップバッターに
指名された銀行マン。

この人がいなければ

 

 

このシーンはなかった。

主力銀行と
準主力銀行だけでなく

 

全ての銀行がその思いを
同じくしたからこその
この団結感。

 

アベンジャーズか！みたいな構図。

あ、アベンジャーズは
実態は仲間割れしてましたけど。

 

 

 

私が注目したのはここ。

 

出てきた黒幕が

「小さな葉でも
ひとつひとつまで確認しろ。
枝葉も見落とすな。」

と言ってたのに

 

 

白い服の大臣は

「いやー、そこまでは無理っす」

って回答。

 

その結果が

こうなりました。

敗北！

 

 

 

やっぱりひとりひとりを
しっかり見てあげないと、

 

会社に必要な人材を

育てることはできません。

 

ほめて育てるほめ育の
言葉の一つに

 

1mmの成長をみとめる

 

ということがあります。

 

 

1ミリって、
じーっと見てないと
なかなかわかりませんよね。

 

でも、パッと見は
わからなくても、

 

会社に貢献できる社員は
昨日より今日、今日より明日、

 

1日に1ミリは
必ず成長しています。

 

時には本人でさえ、
見つけられない
小さな成長かもしれません。

 

要は上司がそれを
見つけられるかどうか。

 

 

 

自分の時間が取られるから
なかなかできないんですが、

 

なかなかできないからこそ
ひとりひとりの1ミリを

 

見続けることができた時には
さらに社員は成長します。

 

 

 

現場のねじ一本一本の強さを
ここまで見せつけられたら

今、会社にいるひとりひとりが
どれだけ大切かわかります。

 

 

 

現場のねじ一本一本を強くしよう！

そう思った回でした。

 

 

 

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中小製造業のDX部長

                               
名前村上　郁
住まい奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。

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