新人の育成とAIの使い方は通じるものあり。

2023.03.25

今話題のAI。

昨年末のChatGPTの発表から3ヵ月ちょっとなのに雨後の筍のごとくいろいろ出てきたAI。

そのChatGPTなどのAIをうまいこと使うテクニックとしてプロンプトエンジニアリングというものがあります。

うまいこと命令したら期待に副う答えが返ってくる。そのうまい命令をどうすればできるかを研究すること。

どういうのが上手な命令なのかはプロンプトエンジニアリングの専門サイトやプロの人に聞いてください。

要するに、AIが答えやすいように、分かりやすいように、背景やら設定やら伝えないと分からないようなことをしっかり的確に伝えることで、和風か洋風か、2Dか3Dか、劇画風かアニメチックか、ブログ風か日記風かを理解して答えを返してくれるようになる技術。

このプロンプトエンジニアリングを調べていくと、人材育成も同じやなぁと。

指示してもできない新人を見て「なんでできへんねん」って言ってる人いませんか。

新人ができないということはほぼ8割がたは指示の仕方が悪い。

一から十まで言わなあかんの？あかんのです。特に新卒採用などの新人はね。

もうすぐ今年も新卒社員が入ってきます。

彼ら彼女らに的確な指示の出せる人はAIの使い方もうまいだろうなぁ。

人間の使い方が下手な人はAIの使い方も下手くそです。

中小製造業専門のIT参謀村上郁 (むらかみかおる)
支援内容	ランディングページの制作支援 ITシステムの構築・運用のサポート
活動拠点	奈良県生駒市
営業時間	平日9時～18時
定休日	土日祝

現場と経営をつなぐDX部長

名前	村上　郁
住まい	奈良県

「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。

C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。

生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方