生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方

こんな時代の会社員こそ学ぶべきこと

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vol.607

 

なんだろう、この喪失感。

 

 

 

昨日10月9日で
異端児エリート養成大学校
の2年生を修了しました。

異端児エリート養成大学校2年生終了

 

 

 

この年(48歳)になって
あれだけ自分のこと、
他人のことを真剣に
やいのやいの言い合い

 

 

 

懇親会でもマジモード全開で

 

 

 

仲間のライブ配信にも
参加したり

 

 

 

裕治郎さんのラジオに
出させてもらったり

 

 

 

YouTubeに
出させてもらったり

 

 

 

宮島で合宿まで
やったことは

 

思いのほか強烈に
身体と頭に
焼き付いたみたいです。

 

 

 

 

昨夜も裕治郎さんに


このサラリーマンが!
って言われたけど(笑)

 

あれはサラリーマンを
否定されたのではなく

 

まだまだ思考が

他人に依存していること
を指摘されたと捉えています。

 

 

 

1年目はひたすらブログを書く

これは2019年2月から
2020年2月で達成しました。

 

 

 

 

2年目は目的を明確にし
稼ぐベースを学び実践する
今ここです。

 

異端児エリート養成大学校2年生終了

 

 

 

3年目は本格的に実践、かな。

まだ行ってないから
わからんけど。

 

そして4年目、果たして
どんな景色が見えるのか。

 

楽しみでもあり、不安でもあり。

 

あ!3年生になれるか
どうかは分かりませんが(笑)

 

 

 

私は会社員に出戻りの身で、

NJE理論ブログの仲間は
経営者や事業主ばかり。

 

ここにいていいのか、
もっと他にやらなあかんことが
あるんやないやろか、

 

ということも自問自答
しながらの日々でした。

 

 

 

はっきり分かったのは
この身で倒産を経験した時。

 

ともに学んだ
ブログ仲間に支えられ、

 

NJE理論ブログを学び、
内観をしながら

 

毎日ブログを
書いていたからこそ
独立開業も実行できたし、

 

コロナ禍でもなんとか
ここまで来ることが出来ました。

 

 

 

そして宮島合宿で
これを決めることが
出来ました。

 

【ミッション】原動力)
製造業から言葉の暴力を一掃し
疲弊して離職する人をなくす。

 

【ビジョン】(目指すところ)
中小製造業の悪しき職人気質を改善し
人もお金も集まる企業風土を
業界のスタンダードにする!

 

【パッション】(理念)
歪んだコミュニケーションをITで改善し
組織の可能性を最大限に引き出す。

 

 

 

コロナ禍で副業解禁、
ダブルワークとかが
流行り言葉になっていますが

 

そもそも自分の使命は何か、
ここを意識しているか否かで
副業の成否も変わります。

 

このコロナ禍で
ダブルワークしようかなとか
思っている会社員の方こそ

 

安易に会社を辞める前に
NJE理論ブログを学んでみて
欲しいなと思います。

 

 

 

10月17日には初めて
NJE理論ブログ説明会
が開かれるそうです。

【10月17日開催】NJE理論ブログ説明会

 

 

11月には神戸で89期が
開講されるとのこと。

【11月2日開催】神戸89期生NJE理論ブログEVO

 

 

 

私もまた
行ってみようかなぁ

 

え、70、83に続いて
3クラス目?!(笑)

 

 

 

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中小製造業専門のIT参謀
村上 郁 (むらかみ かおる)
支援内容 ランディングページの制作支援
ITシステムの構築・運用のサポート
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営業時間 平日9時~18時
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中小製造業のDX部長

                               
名前村上 郁
住まい奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。