中小企業の未来を照らす ― 私がDXと人材育成にこだわる理由

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はじめまして ― DXと人づくりの伴走者、村上郁です

このブログ「Webマネジメント研究所」に訪れてくださり、ありがとうございます。
ここでは、中小企業の現場で実際にDXを推進し、人材育成に取り組む中で得た気づきや実践知を発信しています。

ITから製造業へ ― 二つの現場を歩んで

私は1972年生まれ。大学卒業後はIT業界でプログラマやSEを経験し、基幹システムからWebまで幅広く携わってきました。
40代で製造業に転身し、大阪市の株式会社新免鉄工所にて DX事業部 部長 を務めています。IT・Web管理から採用・教育・展示会まで、現場と経営の両方に関わっています。

「ITをつくる側」と「ITを使う側」の両方を経験したことは、私の大きな財産です。導入そのものではなく、「人が理解し、使いこなしてこそ価値が生まれる」という確信を得たからです。

このブログで発信していること

ここでは、以下のようなテーマを中心に綴っています。

• DXと人材育成：最新技術を現場に根づかせるための工夫や課題

• TOC（制約理論）やMG（マネジメントゲーム）を用いた経営改善の実践

• 教育・組織改革：コミュニケーションや人の成長に焦点を当てた考察

• 現場から見たDX批評：万博の予約システムやキャッシュレス社会など、社会事例を通じた分析

つまり「技術論」だけでなく、「人と組織がどう変わるか」という視点からDXを語っています。

今取り組んでいること

• 社内DXの推進（システム導入・現場改善・採用教育）

• 中小企業向けの研修・コンサルティング（Webマネジメント研究所）

• 上記を伝えるためのライティング活動

最近は特に 「製造業×AI」 に関心を持ち、ラズベリーパイを活用した現場最適化や、AIツールによる業務支援の可能性を探っています。

私の願い

私の根底にある願いは、「人が疲弊しないで働ける環境」を増やすことです。
システムやAIは手段にすぎません。大切なのは、人が自分の仕事に誇りを持ち、組織が前向きに循環すること。

このブログでは、そんな現場からの視点を正直に発信していきます。

最後に

もし共感できる記事があれば、ぜひあなたの学びや気づきを周りの方と共有してください。
それがまた次の出会いや新しい気づきにつながると信じています。

どうぞよろしくお願いいたします。

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