2022年もよろしくお願いします。

2022.01.01

あけましておめでとうございます。

旧年中は大変お世話になりました。

2021年は当社新免鉄工所の
オンライン会議を本格的に開始。

人事考課制度の導入にも目処がたち、
新卒採用もなんとか人数の
最低ラインはクリア。

昨年に続いて今年も年内に
将来有望な若者に出会うことが出来ました。

何より中小製造業の将来は
人材×デジタル化＝DX
であるという思いを
より強くした1年でした。

きっかけは当社新免鉄工所の社長の
「社員には仕事もプライベートも充実させて欲しい」
という言葉でした。

人事考課もデジタル化もそれ自体は
社員の幸福を目指すプロセス

その先にある社長の思いを
実現するのが仕事だと
思いを新たにしました。

そこで今年、2022年は
自社のDXを進めながら

同じように人やデジタル化で
悩みを抱える他社の経営者の方を
サポートする土台を作っていきます。

「で、村上さんには何を頼んだらええのん？」
って言われないように（笑）

現場と経営をつなぐDX部長村上郁 (むらかみかおる)
支援内容	DX推進・IT活用の相談・伴走支援組織づくり・人材育成の仕組み化
活動拠点	奈良県
営業時間	平日9時～18時
定休日	土日祝

現場と経営をつなぐDX部長

名前	村上　郁
住まい	奈良県

「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。

C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。

現場と経営の断絶を解く。
中小製造業のDX部長が書き続けるブログ