大企業と同じこと、やれるわけないやん

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vol.664

みなさん、人材の採用は
どのようにしてらっしゃいますか？

求人サイト？
学生課の掲示板？
（表現が古い・・・）

社員の知人や
親せきからの紹介？

今日は、とある求人媒体の
営業さんから

新卒採用のツールの紹介
をしていただきました。

まぁざっくり言えば
『マイナビ』みたいな
サイトです。

その営業さんからすれば
マイナビとの違いを
述べられると思いますが、

私の言っている
『マイナビみたいな』
というのは、

要するに大手も中小も
まったく同じ土俵で
学生さんの目に触れるということ。

お金を積めば
学生さんの目に
つきやすいところに

上位表示させてくれますが

マイナビのトップに
当社とトヨタ自動車が
並んで表示されたとして

誰が当社をまっさきに
見るでしょう。

ほぼすべての学生はまず
トヨタ自動車を見て、

先輩の声や福利厚生を見た後、
何％かは当社を見るかもしれない。

そしたらいろいろ
比べられるわけです。
トヨタ自動車とｗ

そう。マイナビみたいな
箱が用意されて
そこに参加する。

マイナビは知名度があるので
ほっといても学生さんが集まる。

でも集まった学生さんの
目に触れるのは
大手も中小もいっしょくた。

基本的な画面構成は
同じなので、

大手と中小が同じ枠の中で
学生さんの目に触れるということ。

そりゃあ、条件で比べますわ。

社会人として
働いたこともなければ

会社という組織も
知らないから
無理もありません。

つまり我々中小企業は
トヨタ自動車と同じ枠の中で
戦わないとあきません。

そりゃあ難しいよなぁ。

これはネットに
お店を出す時に

Amazonや楽天という
いわゆるモールに
出店するのと同じ。

一つのカテゴリの中で
他のお店の商品と比べられる。

そこで働く人たちや
サービスの特徴を
アピールしたくても、

Amazonのフォーマットは
それを許してくれません。

純粋に商品だけで勝負です。

私も先日、
スイッチングハブを
どれにするか迷いました。

必要なスペックで
洗い出しをして

最後に残った
3台の中からの決め手は

価格。

どんなお店なのかって
正直関係ありません。

評価の星の数やお客様の声は
参考にはしますが

最近はフェイクも多いので
参考程度です。

つまり中小がね。

大企業と同じ枠で
戦っても勝ち目無し。

中小は中小なりの
やり方で戦わないとね。

インターネットはそもそも、
資金や人材に余力のない
中小企業の大きな武器。

FacebookもTwitterも
Instagramも全部無料。

やり方次第では
世界的な大企業を差し置いて

Googleの検索結果の
一番目に表示させることも可能。

そうそう、この毎日ブログも
しっかりやることをやれば
人も集まる！

なのにわざわざ大企業と
同じ箱の中だけで
勝負するのはいかがなものか。

なので今日
オンラインミーティングで
媒体を紹介してくれた営業さん。

とても分かりやすく
丁寧で良かったんだけど

今のところは出稿は
やめときます
（ここで回答って・・・）

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