生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方

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中小製造業は採用はするな？！

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vol.562

 

大阪万博のロゴ、決定！

 

↑

うちの画伯が模写しました。

 

これをみてやっぱり
Twitter界隈は
ざわついたようで。

 

 

 

私も正直、

IT参謀会話

・・・ん？！

て思いましたよ。

 

 

 

つのを生やしたせんとくん
を見た時と同じような違和感

 

 

 

なんとなく自分の
感性に合わないと、
拒絶してしまいがち。

 

でもせんとくんに
慣れたように

 

このいのちの輝きくんも
そのうち慣れるんでしょう。

 

 

 

自分の好き嫌いで
判断しちゃダメですね。

 

 

 

今、会社で採用と
人事考課の担当をしています。

 

よく、採用と人材育成は
どちらが大事かを
聞かれますが、

 

私の持論は
育成です。

 

そもそも、中小製造業に
めちゃくちゃ優秀な人は来ない。
来てもすぐ辞める。

 

まずは今いる社員を
大切に、伸ばす。

 

 

そして、来てと言わなくても
入れてくださいと言われる企業にする。

 

自分の会社に
自分の子どもや友人に
入って欲しいと
思えるくらいに。

 

 

 

採用は結果的に
採れない、ゼロの
可能性もある。

 

育成は今、
目の前にいる人を伸ばす。

 

 

 

伸びないと思ってるのは
信頼してないだけかもしれませんよ。

 

 

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080-5774-9547
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中小製造業専門のIT参謀
村上 郁 (むらかみ かおる)
支援内容 ランディングページの制作支援
ITシステムの構築・運用のサポート
活動拠点 奈良県生駒市
営業時間 平日9時～18時
定休日 土日祝

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中小製造業のDX部長

                               
名前村上　郁
住まい奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。

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