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幹部が成長し、会社を変える—社長の「壁」を突破する幹部研修

2025.02.14

「幹部が育たない」「方針を出しても社長の意向に合わず潰される」——そんな悩みを抱えていませんか？

私はこれまでいくつかの企業で幹部研修を提供し、その成長を見届けてきました。しかし、その中で最も大きな課題として浮かび上がるのが 「社長の壁」 です。

幹部がどれだけ努力しても、社長の考え方に沿わないことは否定される。新しい方針を打ち出しても、実行の前にストップがかかる。社長の理解を得られず、結果、変革が進まない—— こうした状況に直面している企業は少なくありません。

🔹 解決策は、成果を出すこと。
大きな目標ではなく、まずは目の前の「1ヶ月の目標」、さらには「1週間の目標」を達成する。小さな成功を積み重ねることで、目標達成への自信が生まれます。

🔹 もうひとつは、諦めないこと。
変革には時間がかかります。しかし、「ワクワクできる目標」と「共に挑戦する仲間」がいれば、モチベーションは維持できます。

私の研修は、単なる「座学」では終わりません。これまでの3年間で基本的なスキルのレクチャーは一巡しました。これからは、幹部自身が考え、実行し、振り返るサイクルを回せるように、そのサポートをしていきます。

その一環として、今期は OKR（目標と成果指標） を導入。幹部が明確な目標を持ち、自ら行動し、成果を可視化できる仕組みを構築していきます。

✅ 社長の壁を突破し、幹部が組織をリードできるようになる研修 をお探しなら、ぜひご相談ください。
御社の成長を、本気でサポートします。

中小製造業専門のIT参謀村上郁 (むらかみかおる)
支援内容	ランディングページの制作支援 ITシステムの構築・運用のサポート
活動拠点	奈良県生駒市
営業時間	平日9時～18時
定休日	土日祝

中小製造業のDX部長

名前	村上　郁
住まい	奈良県

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。