新人教育、いくらでも話せる秘密

2021.04.01

ほめ育

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vol.786

今日は新免鉄工所の
初めての入社式でした。

新入社員の側はもちろんですが、
受け入れるこちらも
初めての入社式。

お互いに初体験だったので
緊張でガチガチ・・・。

細かい内容は会社の
新卒採用ブログのほうに
譲りますが

↓

今日一日、
自分も含め新入生の前に
立って話をした面々の
ことを考えてみると、

よーしゃべるなー
と感心します。

ディスっているのでも
卑下しているのでもなく、

純粋によく次から次へと
言葉が出てくるな、と。

何時間でもしゃべれる、
とおっしゃるつわものも（笑）。

なぜ何時間も喋れるのか？

この講師陣の中では
一番若手の私でも49歳です。

まだ20代前半の若者と比べれば
倍以上生きているわけで、

それだけでもネタは
倍以上あります（笑）。

単純に生きてる年数、
年季の違いを感じました。

この会社でこれから
一緒に働く彼らに、

彼らの倍以上生きてきた
中から何を伝えるか。

私が「これを話してほしい」って
お願いしなくても

どんどん出てくるネタに
驚きと感動。

いろんな経験をしてきている。
それを若い人たちに伝えたい。

その熱意がビンビン
伝わってくる講義内容でした。

ただ、若者たちがそれを
しっかり受け取れたかといえば、
難しいでしょう。

だっていろんな意味で
未知の世界に入った
1日目ですから。

実感を伴っていろんな考えと
つながるのはまだまだこれから。

新入社員の皆さんには
焦らずゆっくりと
慣れていってもらいたいですね。

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中小製造業のDX部長

名前	村上　郁
住まい	奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。

生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方

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