みんながみんな濃い経営者でなくていいんです。

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vol.681

今日も昨日に引き続き
早上がりの日でした。

ケガしてる子供の学校へ
お迎えのピンチヒッター。

するとちょうど私が
家に向かっている時間、

大阪の大動脈、
地下鉄の御堂筋線が
停電で全線ストップ！

私には御堂筋線の影響は
ありませんでしたが

Facebookには
この情報が見当たらず。

平日のお昼、動くとしたら
これからかな

出かけるときに駅まで来て
全線ストップを知ったら
がっくりくるやろなー

と思い、

微力ながら
Facebookに投稿

えい！

せめて私とFacebookで
つながってる

大阪メトロ利用者に
届け！

と思いながら投稿しました。

ほんまに微力でしたけど（笑）

何人かの方には届いたようで
良かった良かった。

昨日も書いた
お若い次世代経営者
の方の話の続き。

自分より上の世代の経営者は
カッコよく見える、そうです。

確固たる軸を持って
ブレないようにみえる。

そりゃ、「こんな人が上司なら・・・」
って誰でも思うわ（笑）

でも自分はそんなタイプじゃないし・・・

正直、自分の考えに自信がないとのこと。

会う人会う人、みんな意識が高く

仕事を楽しんでる人が
多いように感じるとのこと。

その意識高い人たちに対して
自分は感情が薄い、

感情の起伏があまり
ないせいか、

いろんな思いが
あまりに漠然としている
と感じておられました。

私といっしょに思考を深めてきた
この数回のミーティングで

キーワードはしっかり
出てきているし、

そのキーワードに対する考えは
はっきり述べておられるので、

他の経営者と比べる
必要なんかないと
私は思っています。

伝え方や発信の仕方
って人それぞれ。

むしろ関西の中小製造業の
経営者の方々が
濃すぎるんです（笑）。

強烈なパワーで
ぐいぐい引っ張る、

見るからにギンギン
元気いっぱいの社長さんは
確かに魅力的ですが、

正直ちょっと
引くときもあります・・・。

あ、ここで使ったら
あかんやつでした（笑）

とにかく押しが強いので、
こっちがちょっと弱ってるときは
まぶしすぎる（笑）

その光はわしには
強すぎるんじゃ・・・

倒産寸前のホテルも
その手にかかれば復活！させる
星野リゾートの代表
星野佳路さんは

自社の倒産確率を
社内ブログで
発表しているそうです。

HISTORY星野佳路氏(3)　コロナ禍の「倒産確率」試算: 日本経済新聞

日本経済新聞の電子版。日経や日経ＢＰの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、キャリアなどの専門情報も満載。

日本経済新聞

そう、初対面の人と
面と向かって話すのは
苦手な経営者こそ、

じっくりと考えて
自分の想いを発信できる
ブログを書けばいいのに。

思いを伝える方法は
他にもいろいろあります。

ぱっと見が薄味
にみられる方でも、

その想いを聞いていくと
めちゃくちゃ濃いやん！

とか、

それみんなに
言うてあげて～！

って思うことが
度々あります。

みんなの前で熱く語るか、
ブログでしっかり伝えるか、
落とし込み方も人それぞれ。

私はあまり人に
ブログやればって言いません。

それがしんどいことも
あるのを分かってるから。

毎日書けなんて
もちろん言いませんが、

月に一回でも
書けないときは書けない。

でもその気になったら
お声がけください。

毎週でも毎日でも
書き続ける秘訣はありますから。

想いをなかなか伝えられない
経営者の方を応援します。

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