生産性と社員のモチベーションが
上がる工場の作り方

私がブログを続けられた理由、それはこれだけ。

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vol.949

 

昨日9月10日(金)は
BS89神戸クラスの10ヶ月会が
Zoomで開催されました!

 

 

 

 

この10ヶ月会は
ブログセミナー講師の
板坂裕治郎さん

 

・・・とは関係なく

クラスリーダーの声かけで
有志が集まる会。

 

 

 

毎日ブログを投稿するのが
このブログセミナーの
鉄の掟(おきて)なのですが

 

なにぶん毎日のことなので
仕事やプライベート、

 

体調の変化に負けずに
365日間毎日投稿し
続けるのは大変。

 

 

この「毎日」というのが
いかに大変か、

 

なおかつ中身があることを
毎日発信し続けるって

どれだけ大変かは
やってみないと分かりません。

 

 

 

この「365日毎日書く」
というところが

 

NJE理論ブログの肝であり、
続かない人が出る要因
でもあります。

 

 

 

そしてブログを書き続ける
大きなポイントのひとつが
この『クラス会』の有無。

 

 

 

毎日ブログを投稿して
読みあう仲でも

 

文字ベースのコメントでは
変に気を遣ってしまって

思うことを伝えられなかったり

 

ストレートにモノが
言えなかったりします。

 

 

そんな時にこの
クラス会の存在意義
が発揮されます。

 

 

 

お互いの状況、考え方を
直接知ることで
アドバイスができたり、

 

他の人の悩み事を聞く中で
自分の中で発見があったり。

 

 

 

ブログを始める人のほとんどは
自分一人で書き始めます。

 

よっぽどの人気者でもない限り
最初は読者ゼロの状態からスタート。

 

FacebookやTwitterで
投稿のお知らせをしても
急には読者は増えません。

 

検索エンジン対策を意識しても
そう簡単に検索結果の順位が
上がるわけでもありません。

 

 

 

アクセスがなかったり、
ブログを読まれている反響がない。

 

これってブログが続かない
一番大きな理由。

 

 

 

誰もいない真っ暗闇で
大声で歌っても、

 

うまい!とも
へたくそ!とも
言ってもらえない。

 

そんな感覚で書き続けられるくらいの
鉄のハートを持っていたら
苦労しませんね。

 

 

 

寺沢武一氏の漫画『コブラ』では
確か無音で真っ暗闇の深海に
投獄して死に至らしめるとか

 

映画化もされた『亜人』でも
まったく刺激も何もない空間に
72時間いたら

人間は精神崩壊する
とか書かれてましたね

 

 

 

書いても書いても
アクセスも増えない
コメントも付かない、

 

まったく刺激のない中での
毎日ブログ投稿は
ほんまに精神やられます(笑)。

 

そんな真っ暗闇の中に
一筋の希望をもたらしてくれるのが
この、一緒にブログ投稿を頑張る
仲間との交流。

 

 

 

ブログを読みあい
刺激し合うブログ仲間が
いかに貴重な存在か。

 

 

 

知人からブログの書き方を
教えて欲しいと言われることが
何回もあります。

 

WordPressの設定や
アメブロとの違いなど

 

テクニック的なことは
いくらでもお伝えできるのですが、

 

相手が見えにくいオンラインで
情報発信をしていくうえで

 

一番大切なのは実は、

いっしょに切磋琢磨する仲間
なんじゃないかと思うのです。

 

 

 

実は9月2日(木)には
BS83奈良クラスの有志による
Zoomミーティングも開催しました。

 

 

とある仲間が頑張っているのを
みんなで応援しようと思って
集まりました。

 

 

 

このクラスはすでに
今年2021年3月に
365日を達成していますので、

 

それ以降はそれぞれが
自力で続けていたり
続けていなかったり。

 

でも声をかければ
こうして集まれるのって、

 

やっぱりそこには
同じ目的を持って走った

 

仲間としてのきずなが
生まれたんやなぁと
秘かに感動してました。

 

 

 

なのでブログを続ける秘訣を聞かれたら
私はこれをお伝えしています。

 

ひとりでやらないこと

 

ぜったい続かないから。

 

 

 

危機を乗り越えるとき、
そこには必ず仲間がいます。

 

最近、ヒロアカにハマっておりますw

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中小製造業のDX部長

                               
名前村上 郁
住まい奈良県

Profile

17年間IT業界に身を置き
2012年製造業のWeb担当に転身。

2020年から新免鉄工所のDX事業部にて
社内外のDXを推進中。