令和はソロキャンプを楽しめる人しか勝たん。

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vol.828

今年の新入社員は●●型
っていう記事が毎年出ますね。

2017年は
キャラ捕獲ゲーム型

2017年の新人のタイプは『キャラクター捕獲ゲーム型』～接し方のヒント

2018年は
チームパシュートタイプ

2018年度（平成30年度）新入社員のタイプ | 新入社員情報局

2018年度（平成30年度）新入社員のタイプ 「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」―SNSを活用してグループの協力関係を作りスピーディーに活動― 2018.03.26 発表 　人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2018年度(平成30年度)新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者などから成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2018年度新卒者の採用・就職と特徴に

新入社員情報局

2019年は
AIスピーカー型

2019年度の新卒は「AIスピーカー型」 扱うにはコツがいる？！－Manegyニュース | Manegy[マネジー]

「新社会人の採用・育成研究会」は、2019年度に入社する新入社員のタイプを、「呼びかけ次第のAIスピーカー型」と名付けたが、今年の新入社員たちの教育は、一筋縄でいかないようである。
「新社会人の採用・育成研究会」のメンバーであり、「若者のトリセツ」などの著者・岩間夏樹氏は、ダイヤモンド編集部のインタビューで、「上司の側からすると、部下としては若干扱いにくい面があるのではないか」と語っている。
その理由は、深刻な人手不足状況の売り手市場で採用された新入社員にとっては、就職そのものを「入ってやった」

Manegy[マネジー]

2020年は
ハコ型新人

2020年度の新人傾向は、自分の内的世界にとどまる”ハコ型新人”　いまどきの新入社員の可能性を育む育成施策とは？

そして今年。2021年は
ソロキャンプ型。

イマドキ新入社員はソロキャンプ型なのに孤独が離職リスク

いまどきの新人はよく分からないと言われます。2021年の新入社員は「ソロキャンプ」型だそう。コロナ禍の孤独な就職活動を乗り越え、自分のペースでできるオンラインの気楽さも実感。素直で真面目ですが、一歩踏み込んだ人間関係は苦手。新人の傾向と対策について、キャリアコンサルタントの土屋美乃さんが解説します。

大手小町

調査団体にもよりますが、
その時その時に話題になったものに
新入社員を当てはめてますね。

これぴったり！うまい！
と思うものもあれば、

まぁ、そうかな・・・と思うもの、

うーんこれはうちの新入社員には
当てはまらんけど・・・というもの。

ひとりひとりをしっかり見ていくと
個性があって楽しいので、

私は人材育成の担当者としては
「今年は〇〇型」
って見ないようにしています。

でも今年の新入社員の
ソロキャンプ型、

これはホンマに
その通りやなと思います。

学生のタイプというより
社会全体の傾向として

コロナ禍による
オンライン化で
好むと好まざるにかかわらず

周囲から切り離された状況
つまり
ソロキャンプ状態に
置かれた人が多かった。

それも急に。
準備無しで。

いきなりオンライン、
まさにソロキャンプ！

経験もなし、道具もなしでいきなり

今日からソロキャンプです

って言われたら、どうします？

「あー、昔使った飯ごうがあったなー」とか、

「バーベキューの延長でしょ？」くらいで
すんなり入れた人もいれば、

装備ゼロ、革靴で
真冬の雪山キャンプに
放り込まれたような人もいたはず。

今年の新入社員たち、
よくぞ生還してくれました！

芸能人にもソロキャンプが
流行ってますね～。

玄人好みの

ヒロシちゃんねる

↓

 

キャピキャピ感を楽しむ

my channnel【白石麻衣 公式】

↓

ドラマやアニメもソロキャン

↓

やっぱり時代を反映してるなぁ。

好むと好まざるに関わらず
全世界の人がいきなり放り込まれた

リアル接点が失われた
ソロキャン状態。

それを楽しめる人もいれば
苦痛でしかない人もいる。

でもせっかくなら
この状況を楽しみたい。

ソロキャンプもオンライン化も

実際にやってみれば楽しいですよ。

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