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vol.672

昨夜は毎日ブログの
オンライン交流会に
参加しました。

毎日ブログとは
NJE理論を学び、
365日欠かさずブログで
投稿していくこと。

いろんな業種の様々な立場、
考え方の人たちが、

毎日ブログを書くという
一点で集まっていて、

クラスごとに色もあり
毎回面白いですよ。

会社の中では絶対
出会わない人たちと、

お互いを磨き合う
365日間です。

このブログセミナーの
受講生で多いのは
理美容に関するお仕事の方。

散髪屋さんや
ヘアスタイリストさん、
美容室の経営者の方。

それから、士業の方。
税理士さん、社労士さんなど。

理美容、士業、
どちらにも共通するのは、

資格だけで仕事が
来る時代はもう終わった
ということ。

そしてとにかくたくさんの
同業他社との間で
どうすれば生き残れるか
が大きな課題。

このNJE理論ブログは
選ばれる理由を
研ぎ澄ましていき

それまで気付かなかった
同業他社との違いが
明確になります。

製造業が学ぶ

それにしても、
こういうセミナーに

製造業の現場の人って
出てこないですね・・・

時間がないというのが
その理由ですが、

そんなこと言ってる間に
他の人はこうして
ビジネスの本質を
勉強しているわけです。

現場がないと成り立たない
現場を大切にする
製造業の方こそ

異業種の人と学ぶ場に
出て視野を広げるべき。

この働き方改革の世の中、

年に4日くらいは

会社休めるでしょ。
いや、休みましょ。

特に今はオンライン全盛。

今こそ、製造業の人も
外の人と接点持つべき。

製造業がメルマガ

ネットマーケティング関係の方と
話をしていたら、

「ぜひ御社を事例として
インタビューさせて欲しい！」
と言われました。

その方曰く

「製造業の方は2、3回
メール出しただけで
効果がないとやめてしまう」

とのこと。

私みたいに積極的に
メルマガを続けようという人が

製造業では相当
珍しかったらしいです。

私の回答は

「いや、まだ4、5回しか
出してないから、

事例というには
おこがましいです」

「年が明けてもメルマガを
継続してたらその時に」

ということにしました。

これで意地でも
1月いっぱいまでは続けなきゃ！ｗ

製造業が情報発信

今や製造業で
Twitterをやってる人、
Facebookをやっている人
も増えてきましたね。

でも毎日ブログを書く人は
まだまだ少ない。

だからこそ
やれば差がつく
んです。

中小製造業発の情報って
まだまだ少ない。

だからこそちょっと
発信するだけで
目立ちます。

先の私のメルマガの例
のようにね。

今日も会社帰りに
70期の同期と仕事の話を
Zoomでみっちりやりました。

とにかくお客様のことを
考え続ける！

お客様の役に立つ
ブログを書く！

NJE理論を一緒に学んだ同期
365日を終えても
いろんな形で磨き合っています。

89期はまだ1ヶ月。
そんなみんなの話を聞いていて、
600日以上毎日書いてる自分も
まだまだやなと

自分自身を振り返る
いい機会になりました。

89期のリーダーズ、
ありがとうございます！

83期も89期も、
製造業も異業種も
みんな一緒にがんばろ！

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