HPも人材育成も〇〇が必要！

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vol.573

ペライチという
HP制作サービスを使う講座で
お伝えしていることのひとつに

20％でも公開しましょう
ということがあります。

これはペライチの山下会長が
よくおっしゃっていることで

100％完成
してから公開ではなく

20％でもできたら
すぐに公開したほうがええよ、
ということ。

検索エンジン対策、
つまりGoogleの検索結果に
出やすくなる施策の一つに

「更新頻度」があります。

 

公開したらそれ以降
まったく更新しないページよりは

 

こまめに更新されるページのほうが
Googleの評価が高くなり

 

検索結果に出やすくなる
ということです。

 

毎日更新したからと言って
必ず検索結果の表示順が
上がるわけではありませんが

 

やらないよりはやったほうが
断然有利です。

 

一度公開したらあとは
アクセスバンバン来る！
なんてことはありえません。

 

一回当たりの更新内容は、
一文を修正する程度でも
構わないので、

 

こまめにサイトを見て
自分の手で育てる感覚
を身につけてください。

 

（講座サポートで私から送信したメッセージより）

講座受講者へのサポートのために
自分が書いたメッセージで
自分が気付きました（笑）。

いったん世に出したサイトは
しっかり見てあげないと育たない。

逆にしっかり見て施策を打てば
どんどん成長する。

アクセス解析や検索キーワードを見て、
アクセス数やコンバージョン（制約）率を
上げる施策を打っていくことが必要。

この視点、実は
人材育成でも同じです。

人を育成するのも、よーく見て
ほめるべきところを見つけてほめる。

しかるべきところは
しっかり叱り、

なぜダメなのか、
どうすればいいのかを伝える。

サイトを育てるのも、
人を育てるのも同じですね。

しっかりよく見て、
良いところを見つける。

ひとりひとり、
1ページ1ページを
しっかりみることで
良いところを伸ばす。

いったん公開したら
二度とHP見てないとか、

まさかないですよね？！

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