人材育成に失敗した私だからこそ言えることがある。
令和時代の人材育成
|
2020.09.14
覚悟を決めて、武器よりも世界観を見せる。
伝わってますか？その情報発信
|
2020.08.02
現場と経営の断絶を解く。
現場と経営をつなぐDX部長
| 名前 | 村上 郁 |
|---|---|
| 住まい | 奈良県 |
カテゴリー
- DXって何だろう (134)
- IT化で作業効率を上げる (34)
- MG（マネジメントゲーム） (12)
- NJE理論ブログ (28)
- TOC（制約理論） (23)
- お客様づくり (7)
- ほめ育 (39)
- インフラ整備 (10)
- オススメ記事 (3)
- オンライン (10)
- セキュリティ (11)
- ダメなシステムの使い方 (9)
- パラレルワークで分かった事 (7)
- ブログ (168)
- 中小企業のシステム構築のポイント (49)
- 中小企業のホームページ (33)
- 令和時代の人材育成 (103)
- 伝わってますか？その情報発信 (135)
- 展示会 (6)
- 心理的安全性 (27)
- 思索ノート (4)
- 情報収集 (8)
- 指示ゼロ経営 (5)
- 採用 (7)
- 時間の使い方 (8)
- 現場と経営のあいだで (14)
人気記事(トータル)
人気記事(月間)
タグ
月別記事
- 2026年4月 (7)
- 2026年3月 (19)
- 2026年2月 (1)
- 2025年11月 (1)
- 2025年9月 (1)
- 2025年5月 (2)
- 2025年4月 (12)
- 2025年3月 (4)
- 2025年2月 (6)
- 2025年1月 (10)
- 2024年11月 (1)
- 2024年9月 (1)
- 2024年8月 (1)
- 2024年6月 (1)
- 2024年5月 (5)
- 2024年3月 (1)
- 2024年2月 (2)
- 2024年1月 (3)
- 2023年12月 (1)
- 2023年11月 (10)
- 2023年10月 (4)
- 2023年9月 (14)
- 2023年8月 (10)
- 2023年7月 (3)
- 2023年6月 (8)
- 2023年4月 (13)
- 2023年3月 (9)
- 2023年1月 (2)
- 2022年12月 (7)
- 2022年11月 (1)
- 2022年10月 (3)
- 2022年7月 (1)
- 2022年5月 (3)
- 2022年4月 (2)
- 2022年2月 (2)
- 2022年1月 (4)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (1)
- 2021年10月 (3)
- 2021年9月 (12)
- 2021年8月 (31)
- 2021年7月 (30)
- 2021年6月 (30)
- 2021年5月 (31)
- 2021年4月 (30)
- 2021年3月 (31)
- 2021年2月 (28)
- 2021年1月 (31)
- 2020年12月 (31)
- 2020年11月 (29)
- 2020年10月 (31)
- 2020年9月 (30)
- 2020年8月 (31)
- 2020年7月 (31)
- 2020年6月 (29)
- 2020年5月 (25)
- 2020年4月 (14)
- 2020年2月 (13)
- 2020年1月 (1)
- 2019年12月 (5)
- 2019年11月 (2)
- 2019年10月 (1)
Profile
「ITを入れたのに、現場が動かない」——
その声を、製造業の中から
聞き続けて10年以上。
C言語エンジニアから
起業・倒産・再就職を経て、
今は中小製造業のDX部長として
現場と経営の橋渡しを
実務でやっている。